鹿島技研はヤマエグループホールディングスのグループ会社です。
「より快適な環境づくりを技術と信用でサポートし社会のニーズに応える。」を経営理念としています。
「より快適な環境づくりを技術と信用でサポートし社会のニーズに応える。」を経営理念としています。
新卒採用
NEW GRADUATE
- 募集形態
- 正社員
- 職種
- 設計職、営業職、施工管理職、工場製作、事務職
- 応募資格
-
- 【募集学科】
- ▼技術職(設計職、施工管理職、工場製作)
- 学部学科不問
- ※先輩社員が丁寧に教育・指導します。モノづくりに興味がある方を歓迎します。
- ▼営業職・事務職
- 学部学科不問
- 【対象者】
- ▼大学(院)、高等専門学校、短期大学
- 新卒または第二新卒者
- ▼高校
- 対象年度の卒業見込みの者
- 業務内容
-
- 【製造部】
- ▼型枠製作
プレキャスト製品に関わる鋼製型枠の設計及び製作 - ▼鉄工製作
オーダー製作 金物・鉄筋製作 - 【ISベース事業部】
ISベース柱脚代理店として、営業(販売)から施工管理 - 【経営管理部】
総務・経理・人事・品質管理
- 勤務場所
- 福岡県、千葉県
(転勤なし) - 勤務時間
- 8:00~17:00
実働8時間/1日 - 給与
(2025年入社) -
- 大学卒初任給：210,000円
- 短大卒初任給：205,000円
- 高校卒初任給：190,000円
- 別途各種手当支給
- 通勤手当5,000円(片道6キロの場合)
- 住宅手当30,000円(家賃+駐車場＝60,000円の場合)
- 地域手当20,000円(千葉県勤務者)
- 資格手当、技術技能手当充実
- 諸手当
- 通勤手当・住宅手当・地域手当・役職手当・技術技能手当・資格手当等
- 昇給
-
- 年1回(4月)
- 20代、30代社員の平均昇給率は7％以上
- (10,000円～20,000円の昇給)
- 賞与
-
- 年2回(7、12月)
- 入社1年目(7月：50,000円 12月：200,000円)
- 入社2年目以降(7月：基本給×1.7ヶ月 12月：基本給×2.0ヶ月)
- 休日休暇
-
- 2024年度年間休日日数116日(土日祝日、夏季休暇、年末年始)
- 年間休日とは別に有給休暇10日以上取得を推奨
- 【参考】
- 2022年度110日、2023年度112日、2024年度116日
- (毎年年間休日日数を増加しています)
- 福利厚生
-
- 退職金制度
- 健康診断
- 慶弔金・見舞金(結婚祝／出産祝／死亡お悔み金／傷病見舞金／入院見舞金など)
- 育児・介護休業
- 作業服支給(入社時)
- 資格取得支援制度あり(受講料会社負担)
- 快適な職場環境(各種設備、ドリンクサーバー等充実)
- 研修制度
- 新入社員向けのビジネスマナー研修OJT実施
- 保険
- 社会保険完備
エントリー方法・採用の流れ
-
STEP 01
- エントリー
-
STEP 02
- 会社説明会
- 対面/WEBにて実施
-
STEP 03
- 面接(個別)
- 1〜2回実施予定
-
STEP 04
- 内々定
中途採用
MID-CAREER RECRUITMENT
- 募集形態
- 正社員
- 職種
- 設計職、営業職、施工管理職、工場製作、事務職
- 業務内容
-
- 【製造部】
- ▼型枠製作
プレキャスト製品に関わる鋼製型枠の設計及び製作 - ▼鉄工製作
オーダー製作 金物・鉄筋製作 - 【ISベース事業部】
ISベース柱脚代理店として、営業(販売)から施工管理 - 【経営管理部】
総務・経理・人事・品質管理
- 勤務場所
- 福岡県、千葉県
(転勤なし) - 勤務時間
- 8:00~17:00
実働8時間/1日 - 給与
-
- 年齢、経験、能力を考慮のうえ、当社規定により優遇(220,000円〜300,000円)
- ※試用期間あり（最長3か月）期間中の給与・待遇に変更なし
- 別途各種手当支給
- 通勤手当5,000円(片道6キロの場合)
- 住宅手当30,000円(家賃+駐車場＝60,000円の場合) ※20代 単身者(世帯主)のみ
- 地域手当20,000円(千葉県勤務者)
- 資格手当、技術技能手当充実
- 諸手当
- 通勤手当・住宅手当・地域手当・役職手当・技術技能手当・資格手当等
- 昇給
-
- 年1回(4月)
- 20代、30代社員の平均昇給率は7％以上
- (10,000円～20,000円の昇給)
- 賞与
-
- 年2回(7、12月)
- 入社1年目(7月：50,000円 12月：200,000円)
- 入社2年目以降(7月：基本給×1.7ヶ月 12月：基本給×2.0ヶ月)
- 休日休暇
-
- 2024年度年間休日日数116日(土日祝日、夏季休暇、年末年始)
- 年間休日とは別に有給休暇10日以上取得を推奨
- 【参考】
- 2022年度110日、2023年度112日、2024年度116日
- (毎年年間休日日数を増加しています)
- 福利厚生
-
- 退職金制度
- 健康診断
- 慶弔金・見舞金(結婚祝／出産祝／死亡お悔み金／傷病見舞金／入院見舞金など)
- 育児・介護休業
- 作業服支給(入社時)
- 資格取得支援制度あり(受講料会社負担)
- 快適な職場環境(各種設備、ドリンクサーバー等充実)
- 研修制度
- 中途入社社員向けのビジネスマナー研修OJT実施
- 保険
- 社会保険完備
エントリー方法・採用の流れ
-
STEP 01
- お問い合わせフォームより「採用について」項目を選択肢、求人への応募の旨を内容欄に記入して送信してください。
-
STEP 02
- 会社説明会、職場・工場見学
- 対面にて実施
-
STEP 03
- 面接(個別)
- 1回実施予定
-
STEP 04
- 内々定